英国正版365官方网站学生会规章制度

第一章总则

英国正版365官方网站学生会是在学校学院的领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于所有同学，是学院开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学院联系学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、文体部、学宣部、外联部、办公室。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

第一条组织性质

英国正版365官方网站学生会是英国正版365官方网站总指导下的学生自治组织

第二条基本任务

（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。

（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校学院创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学院和同学的桥梁和纽带，当维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。

（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。

（四）加强和发展同学校、学院，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。

第三条工作准则

1、学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。

2、学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

3、学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

4、学生会干部要积极配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

5学生会成员应该正确处理学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习。

第二章学生会成员日常规范和义务、权力

第一条学生会成员日常行为规范

1.态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮

助，以求共同进步。

2.服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度则。

3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。

4.工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人意见和建议。

5.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。

6.严格遵守校纪校规和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的学习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

7.不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。

8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。

第二条学生会干部必须履行下列义务：

（一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；

(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；

(三)维护学院的荣誉和利益；

（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

第三条学生会干部享有下列权利：

(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；

(二)参加本会的各项活动，工作认真者，享受相关的奖项和证书；

(三)获得履行职责所应有的权利；

（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行

（五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。

第三章权利机构和职能部门

第一权利机构

主席团

性质：主席团是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。

学生会例会召开时间：由主席团定

职能：

1、听取、审议学生会工作报告，进行批评教育；

2、讨论和决策学生会有关重大问题；

3、审议、修改学生会章程；

4、培养、推举学生干部；

5、收集、汇总并在例会上提出合理建议和改革设想。

第二职能部门

主席职责

1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；

2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；

3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

副主席职责

1、协助主席完成学生会事务性工作；

2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

4、配合学院有关部门组织全学院性活动；

5、负责学院常规性的组织工作；

6、组织人员参加交流活动；

7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃文化氛围，加强同学自身修养，提高学生学习工作水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学院培养具有特长的人才。

8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；

9、定期对各部门的工作进行考核评比；

10、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；

11、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；

12、邀请优秀学生进行经验交流；

13、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；

14、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；

各部门工作职责

主席团：

负责主持学生的全面工作，及时向学院有关负责领导请示和汇报工作协调、监督、纪检各部门工作。

主席团纪检职责：1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；

2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；

3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

办公室：

学会的管家，扮演着沟通、协调各职能部门的重要觉色，负责学会内部日常值班安排、档案管理信件收发等工作。

文体部：

文体活动的策划和组织者。文体部是学生会引导和建设学院文艺、体育工作的职能部门。组织丰富多彩的文体活动，提高学生的综合素质，为展现大学生青春健康风学生会的联络员，是学院采搭建了平台。

外联部：

与外界的桥梁，以对外联部为主，参与外界交流，以“走出去，引进来”为目标，为学生会各部门和外界提供服务。

学宣部：

学生的门面。主要负责活动前策划、场地设计等工作，并通过海报、微博、QQ等形式对活动进行前中后期的宣传，为活动展开铺路搭桥。

第四章相关管理制度规定

进行积分制管理入会每人100分根据相关规定进行扣分加分处理，定期进行评定加减积分，积分在80-70分者，在例会上检讨并自行进行书面检讨800字，内容深刻积极进取。积分在70-60分者，在例会上检讨并自行进行书面检讨1000字，内容深刻积极进取。低于60分者进行开除会籍处理。

第一章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及安总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前10分钟到会，不能提前到会者必须事先做好情况说明、不迟到、不早退、不旷会。（不能提前到会者做好情况说明不予以扣分，若违反起本条规定扣除五分，并在例会上自我检讨）

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请，无特殊情况请假要提前3-4个小时。（若违反本条规定扣10分，一个月内请假超过3次者扣10分，进行书面检讨800字，并在例会上做出自我批评，一学期超过10次者扣10分，在例会上自我检讨，并进行书面检讨800字）

（三）开会时间内，不得玩手机，注意会场纪律。（在开时间内若有手机响动一次，发现玩手机，扣10分，进行例会检讨，和书面检讨800字）

(四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。（若没有带笔记本者和没有记录者一次扣5分）

(五)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（若达到其要求并予以鼓励加5分）

(六）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。（若违反其规定扣5分）

（七）在开会时不得讲小话，必须遵守会场纪律。（若违反其规定扣除积分10分）

(八)各部门开小会必须落实好大会的主题，其他内容有各部门决定，内容积极向上。

（九）开例会时，着装得体，形态端庄，坐姿端正。（若违反本条规定扣十分）

第二章工作制度

(一)各部们在学期初第一次例会时，拟一份本学期工作计划。

(二)各部们在学期末，拟一份本学期工作总结，并在学期末例会做出总结。

(三)各部们组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七)学生会成员，必须按照值班表进行值班，不得缺席。（若违反相关规定扣除积分15分，进行例会检讨，书面检讨800字）

（八）在工作中积极努力，互帮互助，团结友爱，能在工作中积极进取，并获得奖者。（加10分）

第三章生活制度

（一）违反校纪校规者，不遵守管理规定者。（扣除100分）

（二）做诋毁学生会，做不利于学生会，不利于学院的事情者。（扣100分）

（三）在学习上积极进取，不逃课，认真上课，学习成绩优异者。（加10分）

（四）在学习生活中，荣获奖者。（根据相关奖项加分，国家级20分，省级15分，校级10分，院级5分）

第四章考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部奖罚的重要依据。一学期或一个月考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部干事，60分以上的为合格，60分以下不合格。

（4）在考核一学期考核之后，考核成绩在前的同学，进行奖励，考核不合格，进行相应处罚。

（5）在工作中干部没有按照要求，不积极配合，或者过于颓废，危害学生会者，干部在考核之后，不合格者，主席团有权将其撤职处罚。